公司以各种理由进行大额罚款合理吗？金额远远超过总体工资的20%，并且规章制度并没有写明未完成每日定额任务就要进行大额罚款。
合同纠纷
2019-05-22 12:21:41
共有4位律师解答
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你好，您可以去劳动局申请劳动仲裁。
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。 -
公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
