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未签劳动合同，工作17天,培训六天,工作11天，饭卡100元，体检105元，说未满一个月不发培训工资不报销饭钱体检钱，还会扣七天工资，合理吗

劳动纠纷

2019-05-28 16:24:14

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

兼职不到三个月没有合同，工作快一个月不想做，公司说会扣除工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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当时也没签什么合同，他结工资说未工资满3个月要扣7.天培训费

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

试用期不给签合同吗

请问我之前签了合同上班了14天急辞他说要扣五百块钱，他说合同

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

无固定期限劳动合同正规版

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您好，公司说干不到半年，如八月节，十一没有工资，干够半年补发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

三天试用期，最后一天跟我说不通过而且使用期间不给工资，合理？

不合法的。这个情况。

试用期期间，考察培训周那七天给工资吗？

试用期应该给工资

员工自己的休息时间因没去公司培训扣三天工资合理吗？

看公司规章制度

我在教育机构上班，试用期期间口头提出离职，但是人家不给那一个

试用期提前三天通知离职即可，应当支付工资，协商不成可申请劳动仲裁。

我是一名学生，欺骗公司说我毕业了，我想在8月30日开学，我最

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

签订劳动合同终止协议，还需要签订离职申请表吗？

要看你们离职协议怎么约定的

在何种情况下，单位不得解除劳动合同

单位不得在员工患职业病、工伤、医疗期等特定情形下解除劳动合同。在这些情况下，单位应当遵守法律规定，确

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