试用期领证，想在转正后休婚假，公司以规章制度上规定福利属于正式员工享受为由，不给休婚假，可以合理吗
合同纠纷
2019-05-21 13:40:38
共有3位律师解答
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试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。追问：现在是以公司制度上写的，福利为正式员工享受。他们以这个为理由拒绝我的申请解答：你现在是试用期，为了平稳度过试用期，这个事你还是需要做全面考虑。
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婚假最多就3天...、。、。
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不合理的 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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