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在国庆期间休婚假要除去国庆三天假期吗

劳动纠纷

2012-09-21 11:13:15

你好，可以除去的
咨询人事部门。
你好，不是
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产假怎么休

婚假可以分开休吗

婚假一般不能分开休，具体要看你单位的规定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

关于休婚假的问题

因为婚假以领取结婚证日期为准，如果你同事2009年已到晚婚年龄（有的公司还要看配偶年龄是否也到了晚婚

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

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01:24

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

我今年刚结婚，可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假，这样合

你好，这样的说法是不合理的，你可以有法定婚假三天

休婚假的规定

婚假至少有三天。可向劳动部门投诉。

已经签订了赔偿协议，公司以后不支付赔偿合法吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

如果签订劳动合同后，公司并没有给到一份劳动者，能视为劳动者已

劳动者应要求公司提供劳动合同。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任。

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？

你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，将扣除当月奖金。这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合

不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明法律规定，尝试协商解决；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲

我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提

可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

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