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1、我没有任何的财会资格证书,也不是相关专业人员,公司偏让我做财务,这样合法么? 2、公司跟员工合同签的是工资不低于市最低保障工资(1720),但是发布薪酬方案后加班工资按其设定的基本工资1000为基数进行核算,这样合法么?
合同纠纷
2019-05-26 02:22:59
共有1位律师解答
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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