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我在工地受伤了,手割伤了,当时我很害怕,以为割伤骨头了,后来拍了片子得出骨头没问题,神经断了,当时医生提议了一下让我手术,包工头不在,跟我包扎的是我们包工头包的他的活,他不愿意让我做,让我跟我们包工头商量,我打点电话跟工头说医生建议做手术,他说没伤到骨头不用做,当时我以为不是太大事,问医生不做手术有啥后遗症,医生当时没做回答,后来我就直接让医生做了简单包扎,包扎以后,医生开出病历,介意住院治疗,伤者拒绝治疗,这些我当时在神情恍惚,精神不太稳定的情况下签字了,我当时因为害怕,根本没有看到医生开出的病历单的内容,就签字了,现在我手指麻木,找工地工地也不管,我的包工头也不管了,怎么办

劳动纠纷
2019-05-21 12:09:17
共有4位律师解答
  • 有做工伤鉴定吗?LXX
    追问:没有做,我现在手要回去做手术,来不及去做了
  • 成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿; 如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;
  • 先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
  • 即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商
    法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
      雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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