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5月7号下早班和队长请病假他没批过2天上班时我听说算我旷工一天扣3天工资请问合理吗还有上次9号我签了辞职单但日期他没叫我写请问这情况他会允许走吗

劳动纠纷

2019-05-20 03:39:25

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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周末不上班算旷工吗

请问我做保安没有签合同请假一天没同意我是短信跟领导请假的一天

一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经

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黄佳园劳动专业律师

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本来是辞职到14号的但是家里有急事需要回去跟领导说辞到7号但

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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咨询一下我在中秋节从早上7点到9点30加班，实在干不下去最后

不管你长期还是短期，只要你实际在老板那里打工，而且没整天旷工啥的，就必须付给你工资。否则的话，你

10月8号上班 10月份全勤还扣2天工资合理不合理

我星期日没上班厂里罚我旷工3天是否合理

不合理。你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿

旷工扣2天6天工资

发信息视为请假，因此不能认为是无故矿工，可以与用人单位交涉

公司说算我三天旷工扣9天工资

可以请律师帮帮你处理。

离职不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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