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请问一下律师，我单位从今天2月份就一直拖欠我两个月的工资没有发，我4月份提出的离职，由于公司刚成立，各方面都不完善，无任何考勤记录，除了一份劳动合同，其他什么入职手续都没有，我记得只要单位拖欠员工工资的，员工可直接口头提出离职，所以当时离职没有办理离职手续，这样去告可以吗？

劳动纠纷

2019-05-19 15:34:07

可以申请劳动仲裁，劳动合同就是最好的证据

追问：谢谢律师，之前我在微信上给公司领导提离职，他们也同意了的，还有就是去劳动仲裁是不是要去公司所在地或者合同履行地告才可以啊，去其他地方告可以吗？
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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

劳动合同纠纷 3110

律师先生，你好，我在3月份提交的辞职报告已经两个月了。公司一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我没有与公司签订劳动合同，只签署了一份入职申请。公司同意我离

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

互联网公司试用期的劳动合同

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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因正常手续办理离职，但是离职后公司以工作未交接清楚为由，未发

公司有权这样做

员工没有按照公司的劳动合同正常办理离职手续，只是与公司口头声

能够要回来。

试用期离职不给发工资怎么办了？没有办理入职离职手续，只有考勤

申请劳动仲裁。

辞职了，但没有办理正式离职手续

你好，有几个关键问题需要核实，对本案有重大影响，欢迎直接电话免费咨询，以便律师准确解答，西安白律师

加入公司的时候，我签了入职承诺书，我还没有签订劳动合同，我想

您好！具体是什么情况呢

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

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