请问公司可以罚员工工资么？公司从来不发工资条 每月都要去签工资 核对工资 然后有人盯着 不可以拍照 公司是地铁外包公司负责安检 签合同一式两份 但是全都收走了 不给到手里 有公司自己的规定 一些罚款的项目 违纪了就要罚款 请问可以随意罚款员工吗？
合同纠纷
2019-05-20 08:48:12
共有3位律师解答
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不发工资涉及的情况较多，例如，用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
