法律咨询
企业没签劳动合同,是否能得到赔偿
其它
2019-05-17 10:20:40
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4465
没签劳动合同,被用人单位辞退了,还能要赔偿吗
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
未交保险的补偿有诉讼时效吗
民法典
989
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2503
工厂没签劳动合同,工厂倒闭是否有赔偿
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3233
如果没有签订劳动合同企业拆迁能赔偿吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
人咨询过
继续咨询
请问我除了跟公司要求工资,是否能申请其他方便的赔偿?没签劳动
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同、能否索得赔偿
可以要求双倍工资及经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同是否能有补偿
可向原老板要。也可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同能要求赔偿吗?
向单位请求赔偿。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同被辞退是否能得到赔偿?
你可以要求经济补偿、未签订劳动合同的双薪和补缴社保。
人咨询过
继续咨询
公司搬迁员工不去也不辞职怎么办
公司搬迁员工不去,可协商解除劳动合同或提供远程工作方案。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律法规,确
人咨询过
继续咨询
离职是不是提前三十天跟单位说一声,到期就能直接离职
是的,但需书面通知。 提前30天书面通知单位辞职,到期可离职。如公司不配合,可向劳动监察部门投诉或申
人咨询过
继续咨询
实习协议是否包含试用期的规定
实习协议不含试用期。实习协议应明确实习生的专业背景、实习期限、工作内容等。试用期属于正式劳动关系范畴
试用期三个月离职需要几天
试用期离职提前三日通知。具体操作为:向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期和原因,与用人单位协商离
公司没签合同,工作2年,自已提出离职,可以要求公司赔偿吗?
可以。先与公司协商,要求支付双倍工资赔偿。如协商不成,收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,必要时可
你好!4月30号填表入职,5月1号和2号工厂放假,5月3号正
您好,享有。具体操作:1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况;2.如工厂未安排有薪假,可向
旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
公司规章制度有规定,按照制度执行
在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师