法律咨询
公司未给签订劳动合同 按照劳动法规定是附双倍工资 这个工资是按照工作第一天算 还是从第二个月开始算
劳动纠纷
2019-05-16 17:23:47
共有1位律师解答
你好,是自第二个月开始支付双倍工资,最多支持11个月的双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5511
公司没有签合同,申请仲裁,双倍工资是按工资的底薪算还是按实际
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
劳动法2n赔偿金规定
民法典
11128
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
790
周六有加班费吗?不签劳动合同的双倍工资是按基本工资还是实际工
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2182
双倍工资是从工作第一个月算起,还是没有给工资的月份计算?还是
双倍工资的起算时间是:从用工后第2个月开始计算,用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期,这一个月
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
没签劳动合同的可以要求第二个月开双倍工资,算上已经开过的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
未签书面劳动合同公司应当自发生实际用工关系之日起第二个月开始
劳动合同法82条
人咨询过
继续咨询
未签书面劳动合同公司应当自发生实际用工关系之日起第二个月开始
你好建议 查看 劳动合同法
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同的双倍工资是按低薪算吗
不是按照实际发放的工资计算
人咨询过
继续咨询
劳动法双倍工资
应该得到双倍工资
人咨询过
继续咨询
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
人咨询过
继续咨询
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下: 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。 3.
您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期;2. 根据该日期计算劳动者应得的经济
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师