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被使用单位强制性调岗，怎么维权

合同纠纷

2019-05-16 14:16:11

您好，
1. 你是因为什么原因被调岗呢？如果是违反合同的，可以要求不调岗，也可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
如没有协商一致，单位的行为是违法的。
有无降低薪酬待遇，调岗原因是什么？要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见。

追问：没有降低薪酬待遇，一开始想让我自己走，不想赔钱，后面随便按个理由把我强制性调岗

解答：要分析调岗是否合理，对于不合理的调岗可以拒绝
你好，你可以申请仲裁要求赔偿
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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