如果公司经营不善，资金周转困难，面临倒闭困境。目前，公司已经拖欠工人工资3个月到6个月不等。我在该公司担任业务一职，收入是由基本工资和销售提成构成。但销售提成无在劳动合同中列明，只在受控文件中提及（受控文件并无盖公章），提成是通过私账支付的。 每季度财务提供提成明细给我们核对，核对无误后，约6个月后支付。 目前2018年10月至今的提成仍未支付。如果公司倒闭清关，能否追回提成？需要提前收集哪些资料才能追回？
劳动纠纷
2019-05-16 15:59:37
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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收集证据材料，然后申请劳动仲裁，如果倒闭清算，工资也是优先支付的
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公司已经拖欠工人工资3个月到6个月不等。如果公司倒闭清关，能否追回提成？
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公司已经拖欠工人工资3个月到6个月不等。如果公司倒闭清关，能否追回提成？
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