在工地上班腿上缝了十几针怎么补偿
劳动纠纷
2019-05-26 06:39:07
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如工作期间受伤，可以按工伤处理要求赔偿
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
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伤残等级评不上，报医疗费等直接损失
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
