单位没有跟员工签正规合同，工卡工作服没名称，我是午休回家途中意外右手第五手掌骨折，单位有意向辞退我，请问要怎样维权？
交通事故
2019-05-15 12:23:26
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：交通意外对方全责，可以申请工伤吗？申请工伤需要什么证据？
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如你承担此次交通事故主要责任以下的责任，则可按工伤的规定向企业主张权利追问：我的交通意外是对方全责，可以申请工伤吗？申请工伤需要什么证据？
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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
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