2015年签订了事业单位聘用合同，规定服务期限5年，中途辞职的话，违约金1年1万，后来2017年教改聘任制，又签了一份聘任合同，规定违约金一年2万，那么请问，我现在距离五年服务期限还差一年，但我想要辞职，到底是赔偿2万还是1万？
合同纠纷
2019-05-16 14:02:09
共有3位律师解答
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原则上以新合同为准，但是否应当支付违约金，要看具体情况。
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按最新约定计算，只是当时不同意变更就好了。
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你好，以新签订的合同为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
