请问 我在厂里上班 连续5天没有上班也未向领导请假 厂里算我自动离职了 这种情况我上个月的工资是不是应该结算给我？
劳动纠纷
2019-05-13 21:27:39
共有5位律师解答
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上个月上班期间的工资应该支付给你。追问：请问一下 厂里现在跟我协商 说我是自动离职的 不支付我上班期间工资 我有什么办法维护自己的权益吗解答：你可以来找我，我可以帮你去要公司支付工资，不支付工资就告他，这种情况一般不需要打官司的，律师出面谈一谈一般能够解决问题。
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔 [1] 1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
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自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、劳动者未说明原因不辞而别；
3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
