你好，我在皮衣厂工作很多年，第一次体检告知耳朵有职业禁忌症，公司让我在原来的岗位上又干了一年，第二次体检又告知职业禁忌症比以前厉害了，工司要给我调动工作岗位，降低工资我不同意，公司要辞退我，我应该得到什么样的赔偿我的合同已到期
其它综合
2019-05-12 15:49:20
共有2位律师解答
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单位如果解除劳动合同，或者到期不续签劳动合同，根据情况需要支付补偿或者赔偿。标准就是一年一个月工资或者一年两个月工资标准。
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工伤一年支付一个月工资，如能构成职业病另计
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
