我在一家公司签订了劳动合同购买了社保，我人在另一家公司上班4个月，试用期未转正，未签定劳动合同，现在被辞退，能不能要求经济补偿
劳动纠纷
2019-05-13 15:53:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁
-
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下： 1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家公司签订了劳动合同购买了社保，我人在另一家公司上班4个月，试用期未转正，能不能要求经济补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在一家私营公司工作5个月了，公司一直没有签订劳动合同，也没有交社保，我现在想离职，但是公司规定要做
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我在一家公司上班 试用期3个多月了 没有签订劳动合同
严卫其律师已解答获取解答 >
-
在一家私企上班6个月，公司未与本人签订劳动合同，公司就帮忙交了2个月社保，现在立刻离职，需
李加刚律师已解答获取解答 >
我在一家公司签订了劳动合同购买了社保，我人在另一家公司上班4个月，试用期未转正，能不能要求经济补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家公司签订了劳动合同购买了社保，我人在另一家公司上班4个月，试用期未转正，能不能要求经济补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
社会保险制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同续签没有试用期
试用期
单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合同并获得经济补偿金？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同续签没有试用期
试用期
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我