我是靠奖金加底薪拿工资的，每个月都不等，那么误工费是单纯的按底薪来算，还是按我每个月发的工资底薪加奖金总和来计算误工费的？
合同纠纷
2019-05-13 21:45:28
共有4位律师解答
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请告知具体的事情来为你分析计算误工费。追问：我骑电动车我直行，他开汽车超我车然后右拐，我刹车不及，撞上去了，导致我左脚大拇指软组织擦伤和部分地方破皮。因此我休息了一个星期，事故第6天交警判定汽车全责。解答：要按你的实际工资来计算的。
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误工费计算：1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间（注:对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。）2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。)2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
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工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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