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没有签劳务合同底薪和原先谈好的降低1500 我该怎么维护自己权益

合同纠纷

2019-05-11 02:34:31

你好，可以要求解除劳动合同，根据你的工作年限要求赔偿金
您好，劳务合同纠纷可以起诉解决。
你好！没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资。
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