您好，我在一家私企上班，4月底提交了纸质版离职报告，领导以没和合适的人接替我的岗位为由，当时给的批复是需要至少3个月才能离职。我是销售岗，不是不独立负责某块业务。不涉及培训费用和重大损失，公司没有签订劳动合同，没有接收档案，有交5险。这样的情况我可以要求30天后离开吗？现在单位领导在互相推，一直不安排人和我进行工作交接。如果我再次和公司要求交接无过后，我可以留下书面工作交接，满一个月后离职吗？
劳动纠纷
2019-05-13 13:29:53
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
