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在工大学。20多年法定规定50岁退休，单位应该赔偿吗？

劳动纠纷

2019-05-08 15:27:52

关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
你好，需要根据原因和证据去劳动局部门申请劳动仲裁
你好，建议咨询当地社保局。
您好，向社保局查询
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法定退休年龄新规定

劳动合同纠纷 3195

劳动法规定员工50岁退休，公司办了退休。不到半年因其它这个公

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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工厂要倒闭，50岁以上的女职工会有赔偿吗？

工厂倒闭，员工按劳动合同法可获得的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资；六个月以上不

李永添律师

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女性50岁退休，工厂退休有赔偿金吗？

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我应该是50岁退休吗？

可以向区人事局咨询，对退休有异议，也可申请人事仲裁。

请问我是不是50岁退休？

至少要缴满15年才可以。

未到法定退休年龄，单位可以强行办理退休吗？

提起劳动仲裁解决。

线路工作十年以上，在55周岁退休是待遇？还是硬规定？

情况不明，可以电话咨询。

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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