我是1972年3月参加当时的舟山地区电信局通信工作的市话电缆线务员，在这一行业中干25年，1997年7月调入科室当管理员〔曾任中心主任〕。2000年8月底，当时省公司提出了“减人增效”动员离,退休时间不到十年的员工提前内退，市公司召集了符合条件的人员进行了动员，9月初我响应公司的号召，为工作了三十年，献出了青春和汗血的企业作最后一次贡献，填表报名了〔报名时间到12月20日止〕。到12月下旬，公司副总出面找我谈话，先肯定了我30年来的工作成绩和表现，又将公司党委的研究决定向我交底，也就是说在册报名的20余名员工同意内退，而我因工作需要成为唯一的不予内退人员。事隔十个年头，调离原岗住13年之久，现在要强行提前五年退休，是否符合国家对特殊工种提前退休的有关规定？谢谢。
其它综合
2009-04-27 20:54:49
共有1位律师解答
-
情况不明，可以电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
