我提前42天以书面形式通知用人单位要辞职，然后提前一个月交离职申请书，上级不签字，不批怎么办？
合同纠纷
2019-05-08 14:08:20
共有4位律师解答
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。追问：劳动者只有通知的义务，但是我上级让我自己找人替代和交接工作，这是可取的吗？还有快递通知书给人事部是吗？
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你好，离职申请不需要上机批准，员工只有提前通知的义务。追问：我以书面形式通知了我上级，那需要发邮件或者快递通知书给人事吗？解答：你好，有证据证明通知了就可以。
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您好，对方是违法的，您可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
