法律问答
提前一个月向公司提交辞职表。如果到期后未获得批准怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-25 17:35:33
律师解答共有3条
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
提前解除物业合同的申请怎么写
民法典
1652
合同到期后是否自动终止
民法典
726
辞职提前一个月提交了书面申请,不批准怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
867
公司提前一个月辞职不批准怎么办?
法律分析:提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳
人咨询过
继续咨询
不批准辞职怎么办?我还是提前一个月交。
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职,到期后老板还没批准,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
国家法定假日不允许休假,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期可以辞职,但需遵守法定程序。先提出书面申请,等待任免机关审批。若存在不得辞职情形,如未满
需要提前30天通知吗?什么时候开始补充?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
突然被解雇了,能得到赔偿吗?
可以仲裁要求发工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
杜尔伯特律师
林甸县律师
肇源县律师
肇州县律师
萨尔图区律师
龙凤区律师
让胡路区律师
红岗区律师
大同区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权