请问我有无权利走法律程序，要求拿回自己的工资，和半年未购买社保的赔偿 你好，我想请问一下，我是2018年7月去公司上班的，到2019年3月和公司协商休假一个月，4月份回公司上班，我提出了买社保，之前的半年是没有购买社保的，公司同意了，4月底由于3月的工资没谈拢，3月我没有底薪有提成，我签了单子的，有3000块的提成，由于3月分出了新制度，所以把我11月的2月的单子全部拿来重新核算，之前在11月和2月发放的工资全部扣除，因此3月我的工资是负1200元，意思是我要给公司1200元。然后因为这个事我找总监谈，没谈好，依旧要扣除我11月的工资，所以我在4月底提出离职，直接交了离职报告，工作交接给同事了，直接走了。现在公司财务喊我把4月我购买社保的钱自己出，而且公司现在给我算旷工处理。可能会遇到更多的赔款。
合同纠纷
2019-05-07 17:02:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你有权利走法律程序。你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。公司的做法是错误的、违法的。希望我的回答对你有帮助。追问：那请问我提交离职报告之后直接走了，未按照公司程序走，这样公司说我算旷工，一天赔3天工资，这个合理吗解答：你提交了离职报告以后直接走人，没有经过公司的批准，公司当然可以算你旷工了，因为要提前一个月交离职书面报告。至于一天扣你多少工资，那是按照公司明文规定来处理，不是某个人说了算。希望我的回答对你有帮助。
-
你好！可以直接解除劳动关系，要求 支付经济补偿金和补交社保
-
可以申请劳动仲裁，要求社保补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我有无权利走法律程序，要求拿回自己的工资，和半年未购买社保的赔偿你好，直接交了离职报告
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
想辞职，突然离职就不会发放工资，如果我现在离职，工资问题能通过法律途径解决么
边学亮律师已解答获取解答 >
-
我擅自离职，没交社保，老板要求我赔偿损失，我用赔偿吗？签订合同了
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
请问用人单位扣了辞职员工的工资要走哪些法律程序？
严卫其律师已解答获取解答 >
请问我有无权利走法律程序，要求拿回自己的工资，和半年未购买社保的赔偿你好，直接交了离职报告
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离婚法律程序怎么走
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我有无权利走法律程序，要求拿回自己的工资，和半年未购买社保的赔偿你好，直接交了离职报告
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工离职后公积金提取的条件有哪些
其他
辞职权利应受保护
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职，却不用交违约金！
劳动争议案例
应当走那些法律程序
劳动争议处理
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不缴社保，员工可以随时离职且要求支付经济补偿
工资福利
依法律程序辞职不担责
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师