你好！我在某单位工作四年未签订劳动合同，单位又没为我们购买任何社会保险，如果辞工或辞退的话，按合同法要求单位给予哪些赔偿？
劳动纠纷
2019-05-06 16:02:28
共有10位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 -
您好，这种情况四年未签订合同视为签订无固定期限劳动合同，可以向劳动监察部门投诉，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
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你好，协商不了，可以劳动总裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
