本人在公司从事冲床工工作连续工作了十五年，今年由于公司生产任务不足，未与本人协商进行降薪调岗，本人不愿意，可以终止合同并要求经济补偿吗？在离岗后体检发现有中度职业性耳聋，能不能同时要求公司进行职业病经济补偿吗？
合同纠纷
2019-05-06 15:03:00
共有3位律师解答
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你这个可能涉及到工伤造成的职业病，建议带好病历当面咨询
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你好，可以要求恢复原岗位，如果协商不成可以要求补偿金
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1.能否达到职业病要鉴定；2.可以要求终止合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
