一个月四天假，试用期7天，4月25上班，5月份国家规定的节假日，公司只多一天假，5月份有5天假，然后试用期没满7天，5月份应该有几天假？
合同纠纷
2019-05-10 02:09:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期7天，5月份国家规定的节假日，公司只多一天假，然后试用期没满7天，5月份应该有几天假？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
月薪2200没有全勤，一个月两天休假，上个月有31天，我5号开始上班，中途休了2天假，该发多少工资？
都燕果律师已解答获取解答 >
-
2017年4月19日入职。赶上5月1日三天假的两天假期，单休，工资怎么核算，？法定假日算实际出勤天数
刘哲律师已解答获取解答 >
-
公司规定每月调休4天，春节放假3天，这3天假包含2月调休假，2月就只能有一天假了，这样合法吗？
顾倩律师已解答获取解答 >
试用期7天，5月份国家规定的节假日，公司只多一天假，然后试用期没满7天，5月份应该有几天假？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
国家规定婚假多少天
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期7天，5月份国家规定的节假日，公司只多一天假，然后试用期没满7天，5月份应该有几天假？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年国家规定产假多少天
其他
明年中秋与国庆假期相逢，能否连休8天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
月工资
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
加班费
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师