法律咨询
我公司五一不放假强制性加班如果不加或者请假一律按旷工处理该怎么办啊
合同纠纷
2019-05-01 09:03:00
共有3位律师解答
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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