我因为被公司强迫调岗后签了字，现在不适应现在的岗位，我去找人事部经理谈了说想调到其他部门，可是经理说没有岗位缺人，我也不愿意做现在的岗位！现在也不给我安排岗位了，也没有辞退我，我该怎么办呢？
合同纠纷
2019-04-30 09:46:22
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 -
您好，违反合同约定强制调岗，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体事宜可来电详谈，咨询免费。
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你好，你签的是什么内容呢？
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15我因为被公司强迫调岗后签了字，现在也不给我安排岗位了，也没有辞退我，我该怎么办呢？
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