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您好律师，我在北京一个公司从2006年9月25日上班至今，（除中间2013年因为家中有事离职以外），在该公司工作十年有余，但该公司前后两次累计给本人缴纳社保不足五年，因本人今年面临法定退休年龄，要求公司补交之前未缴纳的社保，协商未果起诉至法院，法院说因已经过了时效，驳回本人请求，请问法院这样做对吗？追缴社保有时效吗？谢谢

债权债务

2019-04-29 19:57:14

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律师解答共有7条

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2019.04.29 12:19:42 解答
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

宋超律师

2019.04.29 12:01:12 解答

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据您所述，如用人单位未足额缴纳社保，原则上诉讼时效为一年，

顾倩律师

2019.04.29 11:16:11 解答

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您好，如果您已退休，可另案起诉。

王秋荣律师

2019.04.29 09:15:15 解答

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建议委托专业律师处理

杨冰律师

2019.04.29 10:45:43 解答

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您好，可另案起诉

追问：怎么再另案起诉？麻烦告知

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2019.04.29 19:57:14 解答

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李建成律师

2019.04.29 13:20:56 解答
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