员工上班期间因为机器操作不当造成右手拇指根部肌肉撕裂，目前已经拆线，应如何赔偿
劳动纠纷
2019-05-19 00:03:40
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伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的。建议联系当地鉴定机构做伤残鉴定。一到四级伤残属完全丧失劳动能力情况，残疾等级高，可能存在护理依赖，工伤发生后，不允许解除劳动关系。其赔偿项目主要有：(1)生活护理费《工伤保险条例》第32条规定，生活护理费按照生活完全不能护理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。(2)伤残津贴《工伤保险条例》第33条规定“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”。(3)一次性医疗补助费《工伤保险条例》对一至四级伤残职工的一次性医疗补助没有做出具体规定。《广东省工伤保险条例》则规定，一次性医疗补助以本人工资为基数，一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。需要护理的，生活护理费按照相关规定的标准一次性计发十年。(4)一次性伤残补助金一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月
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先认定工伤之后进行伤残等级鉴定，才能确定赔偿金额。
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可能够不上伤残追问：治疗期间开车接送，负责期间的治疗费用，并且休息期间照常有工资，但是员工还是要求外加赔偿，拍片骨头没有受伤，缝了6针，已经拆线，伤口恢复良好，医生说过几天石膏拿掉就可以适量活动手部慢慢恢复，我们就付休息期间的工资员工不能接受，要求做伤残鉴定，要补贴生活费和受伤的赔偿，我们应该怎么做，谢谢了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
