他人操作机器不当,导致在旁指的我右手食指节指开放性骨折,皮肤软组织缺损,甲床损伤,现在手术调养,医疗前后的费用还有赔偿是怎么样的?
劳动纠纷
2013-08-17 23:30:47
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
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申请工伤认定
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应属于工伤，要做工伤认定，根据认定工伤等级享受工伤保险待遇。
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