您好 我18年11月8号入职一家公司，试用期为6个月(19年5月7号转正)。在今年4月26号被公司Hr和人事谈话，以做出来的项目不好为由让我主动离职，并承诺赔偿：工资发到5月31号，并缴纳当月社保公积金，但平时加班的调休不能折现（约14天）。请问这合理吗？如果不合理我该怎么做？
房产纠纷
2019-05-22 21:41:03
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
