你好，律师，我想咨询一下没有跟公司签劳动合同，没有为我购买社保，上班时间超时，工资计算不合理，上班是从3月19号开始正式上班，上到4月25号，发了上个月的工资，四月份的她现在找各种理由（比如说我做假账，嗦赶客人，造谣），事实是没有的事，不给我支付我应该得的工资，工作的证据只是微信的聊天记录，和她用微信给我支付的上月工资，这种情况可以告她吗？她这样是违反劳动法了吗？
劳动纠纷
2019-04-29 14:01:27
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律师解答共有3条
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你说的这种现场可以到劳动站投诉，也可以申请仲裁
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具体什么情况呢 改如何查出来追问：就是说在我口头提出辞职后，她找各种理由不愿支付我4月份的工资
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你好，协商不成可以起诉处理。
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