你好，如果公司变相想辞退我一名孕妇，要求我接受一些不是我犯的错误，降我薪，逼我辞职，我该怎么办？
合同纠纷
2019-04-30 09:58:14
共有4位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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你好，不同意辞职，不同意降薪，注意保存相关证据。
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直接申请；劳动仲裁要求处理
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