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老板无故拖欠工资，雇佣童工，骚扰女员工，不签劳动合同，诬陷员工，按公司规章制度提出离职，离职日到了公司不放人，还让多上了几天班，因为没交店租被物业停了电，对员工美曰放假。可以告他吗？

劳动纠纷

2019-04-28 21:30:45

你好，不签劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
您好，可以，但要根据法律的规定提出

追问：可以申请劳动仲裁的把

解答：您好，可以
这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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