在公司没计划裁员前，微信向领导提出离职，但没说离职的具体时间，也没填写离职申请表，领导同意了。现得知公司裁员有经济补偿，也是可以要的补偿吗
合同纠纷
2019-04-28 20:57:31
共有1位律师解答
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！追问：律师，向您咨询：1、我部门的下属犯错被裁员，连我也要被裁，我来公司工作已满半年未满一年，请问我可以要到N+1的补偿金吗？
2、公司统一周六加班，但没有发通知，领导说是周六加班可以调休的，由于工作忙还有十几天未调休，可以申请要到加班费吗？
3、我们公司工资是拆分有绩效工资的，补偿金和加班费的核算是否应加上绩效工资一起核算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
