法律咨询

签劳动合同，是一入职就签订的吗？

其它

2019-04-26 23:26:08

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

劳动合同是员工上班签订的，还是转行后签订的？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

劳务合同是什么时候签订的

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合同签订几天后可以开工

合同签订几天后可以开工

可以签订劳动合同吗？我想咨询一下。

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

劳动合同签订时间

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第一次签劳动合同，一签就是5年，合法吗？

工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保

入职满一年未签订劳动合同，合同上关于工资，入职时间，该签吗？

通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位

进厂一年未签订劳动合同，现在补签，但现在我不想签了，这种情况

可要求工厂支付双倍工资，从入职的第二个月起算。

签了入职协议就等于签了劳动合同了吗？

最好协商解决。

劳动合同的签订？

不可以的，劳务派遣是临时性的，辅助性，按照全国人大常委会的答复，不能超过6个月。

劳动合同是一进入用人单位就签订还是过了试用期再签订的？

你可以追讨的，应该是一进入公司就应该签订的。

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

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