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公司和我签订的劳动合同中说不做到合同期要扣除所有未结算的工资但是我现在怀孕了要保胎这样合理吗

劳动纠纷

2019-04-27 14:50:08

你好这样的约定是无效的，你怀孕可以享受产假，如果实际情况需要离职可以提前一个月或者试用期内提前三天通知，没有提前通知公司可以扣款，但原则上不超过月应得工资的20%
你公司与你签定的劳动合同是违法的.
劳动合同签订本身就是不合法的
不合法，这种约定无效的
您好，这种是不合理的，您可以通过仲裁来解决这个事情
不合理，如果被扣了，可以申请劳动仲裁维权。
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