我男朋友在一个酒店做网络管理员，试用期两个月是2008年4月、5月，6月份才刚刚转正，但昨天单位提出要他兼任单位的文秘工作，因为我男朋友是计算机专业毕业的，对于文秘方面的工作不是很了解，再说当初单位招聘的也是网络管理员，根本没提文秘的事情。我男朋友说做不了，结果单位让他半个月后自动离职，还说是因为我男朋友不接受单位的任务而主动离职的。 请问酒店这样做合理吗？？我男朋友该怎样维护自己的权利呢？？
劳动纠纷
2008-07-16 22:27:37
共有3位律师解答
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还是必须看当时签订合同的具体条款，工作岗位是否明确，否则单位有具体管理权。单位无权要求员工自动离职，应该由企业出具解除劳动合同通知书，员工并且可以要求单位给予经济补偿金。
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看当时合同的约定，一般情况下，合同变更要双方一致同意。
可以申请仲裁。 -
你好！可以投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
