公司想以我违反纪律为由，对我进行辞退，并且不出具任何接除劳动合同的书面证明，也不给予任何的经济赔偿，并且想让我自己写辞职证明，然后拨打了区劳动监察大队电话，但是那边回复说需要本人去那边登记，但是我现在没辞职，就不能在上班时间随意出公司门，请问我还怎么办，谢谢
劳动纠纷
2019-04-25 16:46:28
共有5位律师解答
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您好，建议您直接去劳动监察大队投诉，至于上班可以先请假或者是其他方式处理，请问您劳动合同没有签订吗？您工作多久了？对方说的违反劳动记录具体指的什么呢？建议您方便时可以直接电话与我沟通，我会帮您维护您的合法权益。追问：首先谢谢您的解答，还有就是以下的回答，已经和公司签订了劳动合同的，截止到目前是已经工作了10个月了，公司人事先是以我不胜任工作为由进行辞退，我没有同意，今天又以我矿工为由让我自己辞职（因为我们办公室，有一个休息室，然后我部门的一些画册资料都在里面放着，所以有的时候就需要工作期间，进入到休息室拿一些资料之类的，然后人事就以我工作期间随意进入休息室为由判定我为矿工，违反纪律，因为所有人都在休息时间进入过）而且，公司目前正处于上市期间，人事说 不怕我去投诉，所以我要是申请劳动仲裁的话 可以成功吗，谢谢??解答：您这种情况申请劳动仲裁是有可能成功的，但是需提供相关的证据作为辅助。具体您可以直接电话与我沟通，希望可以帮到您。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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不要写任何书面离职申请，正常上班打卡，公司辞退你应当出具书面材料
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
