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用人单位在劳动者未签订劳动合同，购买任何保险，同时未提前三十天以任何方式通知劳动者，劳动者在工作一个月十七天，工作期间并未迟到，早退，旷工，违反用人单位的有关规定的前提下解聘劳动者，应怎样给予经济补偿。

劳动纠纷

2012-06-01 17:17:36

你好，在该单位工作不满6个月，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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