在公司工作一年11个月,马上2年了,工资是底薪4500+870补助,孩子现在5个多月,公司要和我解除合同,如果赔付的话能拿到多少钱?五险一金是交到离职当天还是哺乳期结束?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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补偿金申请计算
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您好,如果公司违法解除,是有双倍赔偿的,建议委托律师申请仲裁。
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违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。