你好，请问一下，如果公司劳动合同说主体变更为配合财务做账，要求我们入职日期写新合同填写的日期，这个合理吗？
劳动纠纷
2019-04-23 08:52:15
共有3位律师解答
-
很显然不合理，有可能这是作为对公司有利的新证据追问：公司只是让新合同按照填写日期写入职日期，而且新合同还有六个月试用期，我们提出补充写明原劳动合同入职工龄记入新合同，公司人事不同意，只是口头和微信说不会影响，这种情况是不是可以拒绝签？如果新合同按照公司要求签了，是不是公司可以在新合同的试用期解除合同，或者拒绝赔偿原合同工龄内的部分？原合同还有效吗？
-
没有这个说法的追问：公司只是让新合同按照填写日期写入职日期，而且新合同还有六个月试用期，我们提出补充写明原劳动合同入职工龄记入新合同，公司人事不同意，只是口头和微信说不会影响，这种情况是不是可以拒绝签？如果新合同按照公司要求签了，是不是公司可以在新合同的试用期解除合同，或者拒绝赔偿原合同工龄内的部分？原合同还有效吗？解答：一般情况没有效力
-
新合同要写明工龄连续计算才行的。追问：公司只是让新合同按照填写日期写入职日期，而且新合同还有六个月试用期，我们提出补充写明原劳动合同入职工龄记入新合同，公司人事不同意，只是口头和微信说不会影响，这种情况是不是可以拒绝签？如果新合同按照公司要求签了，是不是公司可以在新合同的试用期解除合同，或者拒绝赔偿原合同工龄内的部分？原合同还有效吗？解答：你们可以到劳动监察大队投诉公司的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
