法律咨询

你好，我孩子的爸爸在云南耿马修建孟锐高速，在工作中突发疾病死亡，工作单位没有签订劳动合同，也没有相应的医疗保险，现在就问单位的工作人员，工资是多少都没有，工作单位名称都不告知，想咨询一下我应该这样处理，怎么样得到法律援助

劳动纠纷

2019-04-21 16:23:12

是刚发生的事吗？尽快找到工作单位，或当地公安，政府有关部门，固定好相关证据
你们可以向当地的法律援助中心申请法律援助
看看情况说
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，你可以要求单位赔偿
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

不签订劳动合同员工突发疾病，企业承担责任吗？

1，是谁不签订合同。如是劳动者不签订合同，单位可以解除合同。2，如单位不签订合同构成事实劳动合同关系

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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个人授权委托书有法律效力吗

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高温补贴费用要交税吗

高温补贴费用

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没有签订劳务合同，员工突发疾病死在工地，应该怎么赔偿

您好！您可以主张工伤赔偿。没有签订劳动合同，不影响事实劳动关系的成立

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤？

社会工伤保险 36133

职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤？

没签劳动合同，员工在工作时间突发疾病死亡

不是工伤。赞成陆长征律师说法。

在未签订劳动合同，工作中因突发病死亡的，应该怎样补偿？

当然按工亡处理了

私自涂改账单，多收10万元。应承担什么赔偿责任？

看具体情况。建议举报

拖欠工资多久可以申请双倍赔偿呢

对于拖欠工资，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。若希望快

不想干了能有补偿吗?

可以。若单位有过错，可协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。无过错情况下，提前30日书面通知

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

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