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第一天入职签了试用期协议，期限是一个月，可是我第二天就不想来了，可以吗

合同纠纷

2019-04-19 17:08:55

中华人民共和国劳动法第32条第一款规定：试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；所以你是可以第二天通知企业解除劳动合同然后不去的
你好，试用期提前三日申请离职。
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试用期不给签合同吗

我今天刚试用期第一天上班，但是面试那天签了劳动合同和试用期合

第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定

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马俊哲律师

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刚进公司培训了一天，合同也签了，进了车间看了看，第二天我不想

签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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上班第一天刚签了试用期合同，第二天不想去这家公司，提出离职，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如公司就签了试用期协议可试用期到了那还要签合同吗？

试用期满，单位没有签劳动合同，可以随时走。

签了试用期合同并且也过了试用期

公司违法，向劳动监察投诉。

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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。

协议和合同有什么区别，法律上的标准是什么

合同具体明确，协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等，违约需承担责任。协议则更灵活，适用于

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