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因为我进公司几天后就签了一份试用期协议是一个月的可现在试用期满了已经办个月了我去辞职公司说要按照提前一个月申请可公司出了试用期协议外并没有给我签劳动合同啊

劳动纠纷

2012-05-16 16:13:41

试用期满，单位没有签劳动合同，可以随时走，如果超过一个月还没有签订劳动合同，你可以要双倍工资
超过一个月没有签订劳动合同，可要求双倍工资。
公司需要另行与你签订劳动合同，否则你可以要求双倍工资。
试用期满，单位没有签劳动合同，可以随时走
公司应在劳动合同中约定试用期，超过该期限，应签订劳动合同。（包括试用期）
超过一个月没有签订劳动合同，可要求双倍工资。
试用期满，单位没有签劳动合同，可以随时走。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

因为我入公司几天后签了一份试用期协议，是一个月。现在试用期

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

请问??我是从劳务派遣公司进的工厂??签的合同试用期是一个月

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

上岗前只签了入职协议试用期为一个月，辞职需提前一个月向公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签订劳动合同后，劳动合同写没有工资，但我是试用期，也提出离开

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签了试用期合同并且也过了试用期

公司违法，向劳动监察投诉。

试用期签订的协议

要赔偿公司的培训费

试用期要签合同吗

劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式，大多数单位都是试用期满后才签；劳动合同当事人

试用期要签合同吗？

需要签订劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导

请问具体是怎样的纠纷情况

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

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